Verhoog retentie en verminder personeelsverloop
Unbiased data om je te helpen de juiste kandidaten te selecteren
De beste kandidaten hebben niet alleen de juiste skills, ze passen ook in jouw teams en bedrijfscultuur. Mensen zélf maken het verschil.
Er wordt al meer dan 30 jaar naar cv’s, motivatie brieven, hard skills en competenties gekeken en er zijn nog steeds hoge percentages burnouts, ziekteverzuim, veel ongewenst personeelsverloop en ongelukkige werknemers.
Neurolytics biedt op een compleet nieuwe manier onbevooroordeelde menselijke data om een eerlijker, objectiever en effectiever recruitmentproces te creëren.
Onze gebruiksvriendelijke en remote oplossing helpt jou deze uitdagingen aan te gaan:
Ongewenst hoog personeelsverloop
Selecteer op belangrijke gedragskwaliteiten en menselijke vaardigheden om mensen aan te nemen die succesvol zullen zijn en gedijen in de functie – om ongewenst personeelsverloop te voorkomen.
Lage betrokkenheid en retentie
Selecteer gemotiveerde kandidaten die betrokken zijn bij de waarden van jouw bedrijf. Begrijp de cultuur, teamsamenstelling en werkvoorkeuren van jouw teams en organisatie.
Menselijke vooroordelen in recruitment beslissingen
Verminder vooroordelen door objectieve gedragsinzichten. Stimuleer gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit, en ontwikkel diverse en succesvolle teams.
3 manieren waarop wij jou belangrijke inzichten geven over jouw kandidaat
Cultural Fit scan
Onze Cultural Fit Scan helpt jou en de kandidaat om snel meer te leren over een passende werkomgeving. Kandidaten leren jouw organisatie kennen en wij scannen hoe gemotiveerd de kandidaat is bij jouw organisatie en rol en in welk type werkomgeving zij gelukkig worden.Stressbestendigheid
Moet jouw kandidaat succesvol zijn in een uitdagende en stressvolle werkomgeving? Zoek uit hoe zij momenteel omgaan met stress en voer vooraf die cruciale gesprekken om een gezond personeelsbestand te garanderen.
Cognitieve vaardigheden
Onze cognitieve capaciteiten scan geeft een indicatie van cognitie niveau en of mensen kunnen werken onder mentale (cognitieve) tijds- of werkdruk. Als de baan presteren onder tijdsdruk of moeilijke intellectuele taken vereist, wil je weten of zij dat aankunnen en hoe zij omgaan met werken onder druk.
Onze Cultural Fit Scan helpt jou en de kandidaat om snel meer te leren over een passende werkomgeving. Kandidaten leren jouw organisatie kennen en wij scannen hoe gemotiveerd de kandidaat is bij jouw organisatie en rol en in welk type werkomgeving zij gelukkig worden.
Moet jouw kandidaat succesvol zijn in een uitdagende en stressvolle werkomgeving? Zoek uit hoe zij momenteel omgaan met stress en voer vooraf die cruciale gesprekken om een gezond personeelsbestand te garanderen.
Onze cognitieve capaciteiten scan geeft een indicatie van cognitie niveau en of mensen kunnen werken onder mentale (cognitieve) tijds- of werkdruk. Als de baan presteren onder tijdsdruk of moeilijke intellectuele taken vereist, wil je weten of zij dat aankunnen en hoe zij omgaan met werken onder druk.
Bewezen doeltreffendheid, leuk en snel
Enthousiaste kandidaat ervaringen
Wij geven om mensen en hun werk- en levensgeluk
Wij begrijpen hoe werk mensen gelukkig of ongelukkig kan maken en we hebben een radicaal nieuwe wetenschappelijke manier gevonden om dit te meten.
Wij willen werkzoekenden en recruiters helpen door elke kandidaat een leerervaring te bieden, inzichten te verschaffen voor persoonlijke ontwikkeling en het vinden van de juiste fit.
