Werf en behoud talent dat presteert
Wetenschappelijke AI oplossing geeft unieke gedragsinzichten in jouw kandidaten, medewerkers en organisatie
Wetenschappelijk gevalideerde AI oplossing om productiviteit te verhogen en personeelsverloop te verminderen
Onze gebruiksvriendelijke en remote oplossing helpt jou deze uitdagingen aan te gaan:
Ongewoon hoog personeelsverloop
Selecteer op belangrijke gedragskwaliteiten en menselijke vaardigheden om mensen aan te nemen die succesvol zullen zijn en gedijen in de functie – om ongewenst personeelsverloop te voorkomen.
Lage betrokkenheid en retentie
Selecteer gemotiveerde kandidaten die betrokken zijn bij de waarden van jouw bedrijf. Begrijp de cultuur, teamsamenstelling en werkvoorkeuren van jouw teams en organisatie.
Menselijke vooroordelen in recruitment beslissingen
Verminder vooroordelen door objectieve gedragsinzichten. Stimuleer gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit, en ontwikkel diverse en succesvolle teams.
LATEN WE SAMEN EEN VERSCHIL MAKEN
Bespaar tijd, verlaag het personeelsverloop en neem objectievere aanwervingsbeslissingen met onze AI-gestuurde oplossing
De beste kandidaten hebben niet alleen de juiste skills, ze passen ook in jouw teams en bedrijfscultuur. Mensen zélf maken het verschil.
Er wordt al meer dan 30 jaar naar cv’s, motivatie brieven, hard skills en competenties gekeken en er zijn nog steeds hoge percentages burnouts, ziekteverzuim, veel ongewenst personeelsverloop en ongelukkige werknemers.
Neurolytics biedt op een compleet nieuwe manier onbevooroordeelde menselijke data om een eerlijker, objectiever en effectiever recruitmentproces te creëren.
LATEN WE SAMEN EEN VERSCHIL MAKEN
Via video technologie en AI, 3 manieren belangrijke inzichten in je kandidaat
Cultural Fit scan
Onze Cultural fit scan helpt u en de kandidaat snel te ontdekken wat u echt moet weten. Kandidaten leren jouw organisatie kennen en wij scannen hoe gemotiveerd de kandidaat is bij jouw organisatie en rol en in welk type werkomgeving zij gelukkig worden.Stressbestendigheid
Moet jouw kandidaat succesvol zijn in een uitdagende en stressvolle werkomgeving? Zoek uit hoe zij momenteel omgaan met stress en voer vooraf die cruciale gesprekken om een gezond personeelsbestand te garanderen.
Cognitieve vaardigheden
Onze cognitieve capaciteiten scan geeft een indicatie van cognitie niveau en of mensen kunnen werken onder mentale (cognitieve) tijds- of werkdruk. Als de baan presteren onder tijdsdruk of moeilijke intellectuele taken vereist, wil je weten of zij dat aankunnen en hoe zij omgaan met werken onder druk.
Onze Cultural Fit Scan helpt jou en de kandidaat om snel meer te leren over een passende werkomgeving. Kandidaten leren jouw organisatie kennen en wij scannen hoe gemotiveerd de kandidaat is bij jouw organisatie en rol en in welk type werkomgeving zij gelukkig worden.
Moet jouw kandidaat succesvol zijn in een uitdagende en stressvolle werkomgeving? Zoek uit hoe zij momenteel omgaan met stress en voer vooraf die cruciale gesprekken om een gezond personeelsbestand te garanderen.
Onze cognitieve capaciteiten scan geeft een indicatie van cognitie niveau en of mensen kunnen werken onder mentale (cognitieve) tijds- of werkdruk. Als de baan presteren onder tijdsdruk of moeilijke intellectuele taken vereist, wil je weten of zij dat aankunnen en hoe zij omgaan met werken onder druk.
WAT IS NEUROLYTICS?
Prijswinnende HR recruitment technologie
Neurolytics is een AI recruitment oplossing die een gepersonaliseerde en bedrijfsspecifieke video-ervaring gebruikt om kandidaten vroegtijdig te enthousiasmeren, pre-selecteren en aan te nemen op basis van de waarden en cultuur van uw bedrijf. Het voegt compleet nieuwe, onbevooroordeelde menselijke data toe aan het HR en recruitmentproces.
Wij geloven dat iedereen uniek is en een gelijke kans moet hebben om zijn of haar droombaan te vinden, onafhankelijk van leeftijd, geslacht en etniciteit.
WAAROM NEUROLYTICS?
Bewezen doeltreffendheid, leuk en snel
Enthousiaste kandidaat ervaringen
Wij geven om mensen en hun werk- en levensgeluk
Wij begrijpen hoe werk mensen gelukkig of ongelukkig kan maken en we hebben een radicaal nieuwe wetenschappelijke manier gevonden om dit te meten.
Wij willen werkzoekenden en recruiters helpen door elke kandidaat een leerervaring te bieden, inzichten te verschaffen voor persoonlijke ontwikkeling en het vinden van de juiste fit.
