Meet op afstand de gedragskwaliteiten van kandidaten
Snel en intuïtief proces op afstand
Onze SaaS-oplossing helpt recruitment teams kandidaten te selecteren passend bij hun gewenste team- en bedrijfscultuur aan de hand van objectieve gedrags-en betrokkenheidsmetingen (engagement). We maken gebruik van de kracht van computervisie en psychofysiologie, met een bedrijfsspecifieke scan die werknemers en kandidaten gemakkelijk van thuis uit kunnen doen.
Gebruik video om gedragskwaliteiten van kandidaten te meten
Leid latent werkzoekenden en actieve kandidaten naar jouw scan door ze persoonlijk uit te nodigen of door een deelbare link te gebruiken. Deze link kan je op verschillende platforms uitzetten om kandidaten aan te trekken en te laten kennis maken met jouw organisatie en vacatures.
Afhankelijk van de geselecteerde taken voor de kandidaten kunnen zij jouw bedrijfsspecifieke scan in slechts 10 minuten voltooien.
Jij en jouw kandidaten ontdekken hoe goed zij bij jouw organisatie en vacature passen. Met de inzichten kan je betekenisvoller en consistenter gesprekken aangaan over gedrag en verwachtingen, zodat je gemotiveerde kandidaten kan aannemen met afgestemde verwachtingen.
DE SCAN
Diverse taken om waardevolle nieuwe inzichten in de kandidaat te verkrijgen
Onze scans verschaffen waardevolle inzichten in de interesses van een kandidaat en in de mate waarin hij of zij past bij jouw bedrijfswaarden en werkomgeving. Dit helpt jouw recruitment team beter geïnformeerde en objectieve beslissingen te nemen over wie de juiste instelling heeft en past bij de baan voor duurzaam werkgeluk. Door vroeg in het selectieproces belangrijke gedragsinzichten te verwerven, kan je het aantal interviews verminderen en de time-to-hire versnellen. Zeg vaarwel tegen het gissen of een kandidaat gemotiveerd is voor de baan, met onze scans beschik je over de objectieve informatie die nodig is om zelfverzekerde wervingsbeslissingen te nemen, waardoor je personeel beter kunt behouden en personeelsverloop drastisch kunt verminderen.
