WAAROM NEUROLYTICS?
Bewezen doeltreffendheid, leuk en snel
75%
Voltooiingspercentage
(concurrenten halen vaak maar ~40%)
29%
Minder interviews nodig
31%
Minder verloop
92%
Positieve kandidaat-ervaring
7min.
Gemiddeld. voltooiingstijd
HOE WERKT HET?
Snel en intuïtief proces op afstand
Onze SaaS-oplossing helpt wervingsteams kandidaten te selecteren passend bij hun team- en bedrijfscultuur aan de hand van objectieve gedrags- en betrokkenheidsmetingen. Wij maken gebruik van de kracht van AI en video-technologie, met een bedrijfsspecifieke scan die werknemers en kandidaten gemakkelijk vanuit huis kunnen doen.
1.
Actieve en passieve sourcing van kandidaten
Leid latent werkzoekenden en actieve kandidaten naar jouw scan door ze persoonlijk uit te nodigen of door een deelbare link te gebruiken. Deze link kan je op verschillende platforms uitzetten om kandidaten aan te trekken en te laten kennis maken met jouw organisatie en vacatures.
2.
Kandidaat doet de interactieve scan
Afhankelijk van de geselecteerde taken voor de kandidaten kunnen zij jouw bedrijfsspecifieke scan in slechts 10 minuten voltooien.
3.
Verkrijg resultaten en nieuwe inzichten
Jij en jouw kandidaten ontdekken hoe goed zij bij jouw organisatie en vacature passen. Met de inzichten kan je betekenisvoller en consistenter gesprekken aangaan over gedrag en verwachtingen, zodat je gemotiveerde kandidaten kan aannemen met afgestemde verwachtingen.
Enthousiaste kandidaat ervaringen
Wij geven om mensen en hun werk- en levensgeluk
Wij begrijpen hoe werk mensen gelukkig of ongelukkig kan maken en we hebben een radicaal nieuwe wetenschappelijke manier gevonden om dit te meten.
Wij willen werkzoekenden en recruiters helpen door elke kandidaat een leerervaring te bieden, inzichten te verschaffen voor persoonlijke ontwikkeling en het vinden van de juiste fit.
DE SCAN
Diverse taken om waardevolle nieuwe inzichten in de kandidaat te verkrijgen
Culturele fit
De kandidaat bekijkt jouw bedrijfsvideo waarin jouw waarden en cultuur worden getoond
Door middel van een bedrijfsspecifieke video waarin jouw bedrijfswaarden en cultuur worden getoond, kun je kandidaten benchmarken met jouw team en organisatiecultuur, zodat je de juiste kandidaten kunt selecteren die bijdragen aan jouw organisatiecultuur, voor diverse en goed presterende teams.
Kandidaat inzichten:
Betrokkenheid van het bedrijf
Bekijk welke kandidaten het doel en de waarden van jouw bedrijf onderschrijven.
Spreken
Video opname
Door jouw kandidaten te vragen een korte video op te nemen waarin ze twee vooraf bepaalde vragen beantwoorden, komen we meer te weten over hun algemene motivatie en algemene vertrouwen.
Kandidaat inzichten:
Algemene motivatie
Zoek kandidaten die intrinsiek gemotiveerd zijn om de baan tot een succes te maken.
Algemeen vertrouwen
Kijk welke kandidaten verbaal sterk zijn en representatief overkomen.
Cognitieve vaardigheden
Getimede vragenlijst
Een vragenlijst van 10 minuten met vragen over hun cognitieve vaardigheden.
Kandidaat inzichten:
Stressbestendigheid
Ontdek kandidaten die succesvol zijn in uitdagende functies en omgevingen.
Omgaan met druk
Kijk welke kandidaten onder druk kunnen presteren.
DE DATA ACHTER ONZE OPLOSSING
Uniek in wetenschap en technologie
Neurolytics is de enige recruitmentoplossing met een gepubliceerde erkenning in Nature Science Journal. En de enige oplossing die subsidies heeft gekregen van zowel de EU als NWO (Nederlands Wetenschappelijk Instituut) voor onze opmerkelijke wetenschap en technologie. Zo zijn we onder meer opgenomen in de top 5 van HR tech startups en oplossingen wereldwijd.
